«Корпорация» — экосистема для карьерного роста, в которой ты растёшь внутри текущей компании под руководством топ-менеджера, который сам принимал решения о повышениях и назначениях в крупнейших компаниях.
Работаешь над своей реальной ситуацией с первого дня
Ведёт практик, управлявший командой 1500+ человек и оборотом 170 млрд ₽
Еженедельные митапы, эфиры и разборы твоих ситуаций
База карьерных решений и помощь ИИ-Ассистента
«Корпорация» базируется в Telegram-канале. Посмотри видео-экскурсию и загляни внутрь клуба.
Еженедельные митапы с Димой — без записи и цензуры
Прямые эфиры по темам участников — 2–3 раза в месяц
Эфиры с приглашёнными топ-менеджерами — 1–2 раза в месяц
Живые разборы твоих ситуаций в Zoom: диагностика и план
Фейк-интервью с Димой в роли нанимающего — раз в месяц
Новый мини-курс на конкретную тему каждый месяц + материалы
Тренажёры на принятие управленческих решений
Библиотека из 9 блоков знаний: уроки, конспекты, шаблоны, чек-листы 24/7
ИИ-ассистент, подбирающий материалы под твою ситуацию
Сообщество специалистов и руководителей из крупных компаний
ДМИТРИЙ ГРУНИН — ОСНОВАТЕЛЬ КЛУБА
Бизнес-практик, основатель Авито.Услуги, ex-Коммерческий директор Авито.Услуги, ex-Директор по электронной коммерции ВсеИнструменты.ру.
«Я тот самый человек, который сидел по ту сторону стола и решал: кого повысить, а кого оставить „на второй год“.»
Прошёл путь от менеджера в отделе продаж до совета директоров крупнейших компаний страны. Мой результат — ответственность за 170 млрд оборота, 1500 сотрудников и личный доход 40+ млн в год в найме.
Сейчас я строю свой EdTech-бизнес по тем же принципам. В клубе показываю, как рост устроен на самом деле и что сделать именно тебе, чтобы расти быстрее.
оборот под ответственностью
сотрудников в управлении
личный доход в год в найме
На тебе держится всё: команда, результат, чужие задачи и ошибки. Ты отвечаешь за всё сразу и разбираешься во многом в одиночку. Весь день уходит на то, чтобы ничего не развалилось, и до своего роста, стратегии, до того, что важно именно тебе — руки уже не доходят.
А на фоне зреет неприятная мысль: ты работаешь на пределе, но в карьере всё стоит на месте. Двигают других — и не тех, кто делает больше, а тех, кто умеет показать свою ценность и вовремя оказаться на виду.
Дело не в способностях и не в несправедливости. Рост в корпорации живёт по своим правилам, которым не учат ни в вузе, ни на работе. Кто их понимает — растёт быстро. Остальные годами идут наугад.
В «Корпорации» эти правила тебе объясняет тот, кто сам играл по ним на самом верху крупных компаний и знает их изнутри.
Команда работает только через тебя: переделываешь за всеми, тушишь пожары, засиживаешься допоздна, и на свой рост сил уже нет.
Руководство спрашивает за результат, команда не тянет, полномочий и ресурсов не хватает. Ты разрываешься вместо того, чтобы управлять.
Делаешь больше и качественнее многих, тащишь самое сложное — а повышение забирает тот, кто умеет о себе заявить. Твою работу принимают как должное.
Понятный план роста и конкретные шаги, чтобы получить повышение в своей компании.
Стратегия и аргументы для разговора о деньгах. Пока индексация 5–7%, повышение даёт +30% и больше — главный способ растить доход.
Умение показывать результат, выстраивать отношения с руководством и проводить свои решения. Тебя замечают и с тобой считаются.
Ты видишь логику решений сверху, замечаешь возможности для роста, которые раньше проходили мимо, и растёшь системно.
Помогаем вырасти внутри твоей компании: в должности, доходе и влиянии.
Дима управлял командой 1500 и оборотом 170 млрд ₽ и лично принимал решения о назначениях.
Разбираем, как на самом деле устроены повышения, влияние и отношения с руководством.
Приносишь свою задачу — получаешь решение под неё от того, кто такие решения принимал.
Темы идут от вопросов участников, и на эфирах твою ситуацию смотрят сразу несколько топов.
Раз в месяц — фейк-интервью: Дима собеседует тебя на роль, к которой ты идёшь.
Ты приносишь свою рабочую ситуацию и получаешь решение от Димы и других топов, чтобы расти в должности и доходе. Мини-курсы и база знаний дают готовые инструменты под каждую задачу.
На общем сборе в Zoom называешь точку А и точку Б. Дима проводит диагностику и даёт план действий, как на личной менторской сессии.
Откровенный приватный формат: задаёшь любой вопрос про свою ситуацию и получаешь честный ответ, который применишь сразу.
2–3 раза в месяц. Повестку выбирают участники, поэтому на эфире решается твой реальный рабочий вопрос.
Раз в месяц Дима в роли нанимающего собеседует участников на роль, к которой они идут.
1–2 эфира в месяц. Топ-менеджеры крупных компаний показывают, как устроен рост и управление на их уровне.
Каждый месяц — разбор конкретной темы с материалами, которые внедряешь у себя на работе.
9 блоков знаний с уроками, шаблонами и чек-листами. Возвращаешься в любой момент.
Подсказывает, какой разбор, урок или материал посмотреть под твою ситуацию.
Карьерный рост — ядро клуба. А чтобы расти, нужны смежные навыки: коммуникация, управление командой, стратегия. Всё собрано в библиотеке.
Живые эфиры и записи с топ-менеджерами крупнейших компаний и разборы реальных ситуаций участников.
Смотришь эфиры и уроки в удобное время и применяешь решения прямо в текущей работе — это встроено в твой обычный день.
Курсы дают общие знания. Здесь ты получаешь решение под свою конкретную ситуацию от человека, который сам принимал решения о повышениях, и применяешь его сразу.
Да. В клубе растут и специалисты, которые хотят повышения, и руководители. Приноси свою ситуацию — разберём.
После первого же разбора у тебя есть конкретный план по своей ситуации и понятный следующий шаг. Дальше зависит от внедрения, но первые шаги ты делаешь сразу.
Подписка 5 000 ₽/мес. Да, для оплаты через компанию предоставим документы.
Все эфиры по завершении сохраняются в записи. Библиотека доступна 24/7.
Да, в любой момент.
Я не гарантирую мгновенное повышение — результат зависит от внедрения инструментов участником. Я даю все инструменты, знания и поддержку, но финальный результат зависит от того, будешь ли ты применять их на практике.
Экосистема для карьерного роста, в которой ты растёшь внутри текущей компании под руководством топ-менеджера, который сам принимал решения о повышениях и назначениях в крупнейших компаниях.
Ссылка на Telegram-канал и регистрацию на GetCourse придёт в бот сразу после оплаты.
5 000 ₽/мес. Сумма списывается с карты раз в 30 дней. Отменить участие можно в любой момент через бота.
Если в расчётный день оплата не проходит, участник автоматически удаляется из клуба и теряет доступ к каналу и базе знаний.
© 2024 «Корпорация». Клуб карьерного роста для профессионалов.